Bormioli Pharma réaffirme son engagement pour la durabilité environnementale et sociale avec la présentation de la 2e édition du rapport ESG

Bormioli Pharma a présenté aujourd’hui la deuxième édition de son Rapport sur le Développement Durable.

Cette édition vise à réaffirmer et à consolider l'engagement de l'entreprise en matière de responsabilité environnementale et sociale, en protégeant le bien-être des personnes et l'environnement, conformément à sa mission: "Faire de la santé une pratique positive, accessible à tous, respectueuse de la planète".

Le rapport comporte plusieurs nouveautés, tant du point de vue des objectifs à atteindre que du point de vue du système de gouvernance par lequel Bormioli Pharma entend parvenir à un développement de plus en plus durable.

Parmi les principaux objectifs, la réduction de 30 % des émissions de CO2 d' ici 2030 (par rapport à l'année de référence 2021) est confirmée, et de nouveaux objectifs sont introduits, comme l'engagement de réaliser une première analyse LCA sur un produit en verre d'ici la fin de l'année et d'achever l'évaluation des émissions du "Scope 3" - c'est-à-dire les émissions liées mais non directement imputables à l'activité du Groupe, telles que celles résultant de la mobilité des employés, de l’opérativité de la chaîne d'approvisionnement et de l'utilisation des biens produits - d'ici 2025.

L'objectif "50in5" d'augmenter la part des matières premières durables dans les processus de production est également confirmé : il s'agit d'un objectif vers lequel l'entreprise a déjà beaucoup progressé, atteignant 39 % en 2022, contre un objectif de 50 % d'ici 2025.

L'objectif de réduction de la consommation d'eau, à atteindre d'ici 2030, est rendu plus ambitieux et porté de -30% à -41% par rapport à la consommation enregistrée en 2021, démontrant ainsi que la société s'est déjà engagée dans une voie vertueuse et souhaite s'engager davantage dans cette direction. Cette révision est en fait soutenue par la réalisation d'une réduction de 35 % dès 2022.

Une autre nouveauté concerne le renforcement des interventions visant à promouvoir Diversity & Inclusion, avec la publication d'une politique d'entreprise dédiée à ces questions dès 2022 et la définition d'un parcours de formation structuré qui impliquera d'ici 2025 la quasi-totalité de la main-d' œuvre de l'entreprise. L'objectif de combler l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes d'ici 2028 est également confirmé.

"De la guerre en Ukraine à la hausse des prix de l'énergie, l'année 2022 a été marquée par une série d'événements géopolitiques et macroéconomiques majeurs. Malgré cela, Bormioli Pharma a toujours garanti la continuité de la production, confirmant ainsi sa position de partenaire d'excellence pour l'industrie pharmaceutique internationale et renforçant les relations avec l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement", a commenté Andrea Lodetti, Administrateur Délégué de Bormioli Pharma. "Cette deuxième édition de l’ESG Report confirme également notre engagement dans une voie déjà entamée depuis plusieurs années et qui voit l'entreprise active sur des questions de première importance, telles que la création d'une gamme de produits à faible impact environnemental clairement identifiée par le label EcoPositive, l'optimisation des processus industriels en vue d'une plus grande durabilité, et l'amélioration constante de la diversité et du talent à tous les niveaux de notre organisation.

Outre les domaines d'intérêt liés à l'offre de produits et aux processus industriels, la deuxième édition du rapport sur le développement durable renforce la volonté de surveiller non seulement les processus internes, mais aussi l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement qui les soutient. Il confirme ainsi son engagement à achever, d'ici 2026, l’assessment de 90 % des fournisseurs sur la plateforme internationale EcoVadis. Cet outil vise à garantir une chaîne d'approvisionnement qui partage les mêmes normes élevées que le groupe en ce qui concerne diverses questions ESG.

En outre, le document contient des innovations organisationnelles telles que l'implication directe des parties prenantes dans l'analyse de matérialité et la création d'une équipe dédiée dirigée par un ESG Manager, qui sera chargé de superviser l'implication de toutes les fonctions de l'entreprise dans la définition des actions visant à garantir la réalisation des objectifs fixés.

Les résultats économiques obtenus en 2022 - avec un chiffre d'affaires de plus de 315 millions d'euros, soit une augmentation de plus de +20% par rapport à 2021 - confirment la validité des choix stratégiques effectués et réaffirment qu'il est possible de planifier un développement économique à long terme tout en continuant à générer de la valeur pour les personnes, l'environnement et la société.